Вопреки стереотипам, в сельском хозяйстве можно хорошо зарабатывать и развиваться. Причем место в отрасли найдется не только агрономам и механизаторам, но и айтишникам, микробиологам, экономистам и управленцам.
Да и статистика последних лет неумолима – молодые люди всё чаще выбирают профессии в агропроме. Чем молодежь привлекает сельское хозяйство и какие перспективы они видят в отрасли, мы узнали у специалистов компании «Мираторг».
Первые эмоции – полный шок Именно так описывает своё состояние в первый рабочий день Анастасия Шляхова из Белгородской области.
Только представьте: огромный свиноводческий комплекс, 50 тысяч животных, бесконечный поток информации от коллег и руководителей и она – тогда ещё 19- летняя студентка ветеринарного факультета.
— Конечно, поначалу было сложно. Боялась не справиться, пугали масштабы работы. Но благодаря коллегам достаточно быстро освоилась. Здесь, да и на других площадках холдинга, работают замечательные люди: к ним всегда можно обратиться за советом и помощью или, например, предложить свои идеи.
За четыре года работы здесь я приобрела не только новые опыт и знания, но и нашла друзей.
Вместе мы проводим свободное время, участвуем в корпоративных мероприятиях, занимаемся спортом. В следующем году Настя будет защищать диплом.
Признается, что учёба дается легко во многом как раз благодаря возможности совмещать её с работой. Получил теоретические знания в вузе – тут же закрепил на практике на ферме.
Таких целеустремленных и амбициозных сотрудников в компании ценят: в прошлом году девушка получила повышение и стала старшим ветеринарным врачом. — Я рада, что у меня есть возможность заниматься любимым делом и строить карьеру.
Да и материальная составляющая имеет большое значение: немногие мои сверстники, которые выбрали «офисную» профессию, могут похвастаться такой хорошей зарплатой, регулярными премиями и другими бонусами.
Здесь ты видишь результаты своей работы и можешь гордиться ими Антон Дмитренко из Курской области недавно отпраздновал совершеннолетие и первую годовщину работы в агрохолдинге.
Ещё студентом молодой человек пришел на суджанскую площадку «Мираторга» для прохождения практики по направлению агрономии.
Затем была стажировка и в конечном итоге остался работать на постоянной основе. —Агрономия меня всегда привлекала. Это сложно выразить словами, но, когда ты видишь результаты своих трудов – вспаханное поле, первые всходы, урожай – это вызывает чувство гордости.
Даже несмотря на то, что сейчас горячая пора и времени на отдых остается мало, работа всё равно приносит удовольствие.
Кроме того, здесь я многому учусь от коллег, набираюсь опыта и практических знаний, осваиваю разную технику. Планы у молодого человека грандиозные: успешно завершить обучение, построить карьеру, стать руководителем.
И обязательно продолжать гордиться своей работой. Статус имеет значение А вот для Елены Гунько – специалисту по подбору персонала из Москвы — ключевыми при собственном трудоустройстве стали сразу несколько факторов.
Во – первых, искреннее желание помогать людям.
— Поиск работы – это всегда определенный стресс для человека. Собеседования, встречи с рекрутерами и потенциальными руководителями — это выход из зоны комфорта. Я стараюсь этот процесс максимально сгладить и сделать приятным для обеих сторон.
Мне нравится общаться с людьми, узнавать их, раскрывать потенциал, находить сильные стороны и предлагать вакансию, подходящую конкретному соискателю.
Это как головоломка, в которой все детали должны совпадать. Или обратная ситуация, когда нужно удержать хорошего специалиста в компании.
Приходится иногда действовать не стандартно, находить новые решения. Мне нравится, что «Мираторг» ценит своих сотрудников и готов идти навстречу. Свою роль сыграл и статус крупнейшего агрохолдинга с мировым именем.
В России, пожалуй, нет человека, который не слышал о «Мираторге». Продукцию компании знают и любят, а на предприятиях работает свыше 43 тысяч человек! — Карьера здесь – это про уверенность в завтрашнем дне, про стабильность и надежность.
Я знаю, что у меня достойная полностью белая зарплата, оплачиваемые больничные и отпуска, корпоративные скидки на продукцию и многие другие привилегии.
Кроме того, можно обучаться внутри компании, расти по карьерной лестнице, пробовать свои силы в новых направлениях.
Семейные ценности в основе корпоративной культуры Год семьи стартовал в стране с первого января. А в «Мираторге» — не заканчивается никогда. В этом на личном опыте убедилась Виктория Чернова из Корочанского района Белгородской области Восемь лет назад девушка по совету мужа устроилась на работу в агрохолдинг.
Сначала трудилась менеджером в планово-производственном отделе, затем перешла на должность мастера в подразделение убоя и переработки.
— А потом в нашей семье случилось пополнение. Радостное событие, которое полностью перевернуло нашу жизнь.
Я, как любая молодая мама, переживала о возможных трудностях. Например, что финансово будет непросто. Или что придется забыть о карьере и полностью посвятить себя дочке.
Но «Мираторг» и здесь на несколько шагов впереди. Когда ребенок подрос, мы получили место в корпоративном детском саду «Уютный». Малыши здесь окружены заботой и любовью.
Изучают дошкольную программу, занимаются спортом, музыкой, танцами. А у меня появилась возможность выйти на работу и продолжить строить карьеру. Корпоративная жизнь на предприятии тоже кипит.
Профессиональные праздники, конкурсы профмастерства, спортивные соревнования – скучать не приходится. Например, супруг Виктории Сергей Чернов регулярно играет в составе футбольной и волейбольной команд «Мираторга».
И, конечно, всегда в первых рядах группы поддержки его главные болельщики – его семья. еrid: 2SDnjcEbJRp Реклама ООО «Брянская мясная компания», ИНН 3252005997 Сообщение Высокие зарплаты и карьерные перспективы: почему молодежь выбирает «Мираторг»? появились сначала на Брянский объектив.
Рубрика: Главные новости. Читать весь текст на bo32.ru.